文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

9 ?* s0 S( w8 q# g' e2 J公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
2 j  c) ^, I, ~# E: L
) Y2 I6 l0 b; s7 |
+ y7 c% ]9 \. ~2 y# s. x经验交流材料：

/ h( l" {/ \# A加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
8 W  |' j# x& C) j9 i9 |+ j9 o
第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
4 H- ^; J& c, `4 b# U0 a5 ~二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
8 B3 d# E2 R1 S5 h8 u5 s2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
9 `/ k) a) l3 @7 y# x二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
2 s9 l( v; ^" N, g1 X1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
5 w; E! v: f- ~4 @$ ^: A5 }% Z3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
5 u% P( U+ U) a1 m& f& j1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
! h2 ^( y1 O! F- c+ x5 _  [3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

: d, u$ l* m9 Y, G& S! D2 v) \第三稿：
5 b' k9 R4 N5 y# z1 \8 f一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
0 q$ N' W/ P5 c5 S3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
8 }  }& e9 m5 C1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
- D7 k0 l/ T4 Y+ G2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
* O, @! {+ g: |7 P2 x( m. Z三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
: e2 R$ q! `' l) L! [; @1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
! W; i/ j: V8 d% p2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
4 q4 Q" w4 L5 V7 H8 h0 C3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

& c$ }8 }# X3 }& d# s% v第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
! v5 W. Y! Z  r- X9 V, L  L7 Z2、规范行为，强化执行力。
# `! r# {: d3 X2 p6 x8 W9 F3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ M' j$ C( Q# s8 j- v# x% w$ i1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
; v8 B8 ]5 P6 v1 \: q7 G2 O* M2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展