一、加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”。
" H, Q$ a5 e+ P2 n# g二、建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。' k% W; L% f5 `2 S2 V. f8 ~7 u
三、多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”。
: O! a# h. T; x2 ?) L: t* x' y( f% w四、正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”。 7 S: J& a, W, }) x, M" n
五、完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”。$ W) \: m; g: ?! _5 r
六、加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |